SISTEMA DE responsabilitat SOCIAL
sistema de responsabilitat social
SOCIAL ACCOUNTABILITY SA 8000
La norma SA 8000 és un estàndard internacional desenvolupat per Social Accountability International (SAI), que aborda temes com el treball infantil, el treball forçat, la salut i seguretat a la feina, la llibertat d’associació i negociació col·lectiva, la discriminació i les pràctiques disciplinàries. La norma es basa en normatives internacionals de drets humans i laborals, com ara la Declaració Universal de Drets Humans i les convencions de l’OIT (Organització Internacional del Treball), entre d’altres.
En optar el 2023 per la certificació SA 8000, ZAL Port reconeix la importància crucial dels seus proveïdors com a components integrals de la seva cadena de valor. Aquesta decisió reflecteix el compromís de l’empresa no només amb els empleats propis, sinó també amb aquells que formen part de la seva xarxa de proveïdors.
seguridad y salud en el trabajo
SISTEMA DE SEGURETAT I SALUT A LA FEINA - ISO 45001
ISO 45001 és una norma internacional que estableix els requisits per a la implementació d’un sistema de gestió de la seguretat i salut a la feina (SST). ZAL Port des del 2020 té implantat i certificat el sistema SST ISO 45001.
L’adopció del sistema de SST ISO 45001 reflecteix el compromís de ZAL Port amb la seguretat i la salut a l’entorn laboral. Aquest enfocament té com a objectiu principal mantenir un procés de millora contínua en els estàndards de seguretat i salut, considerant de manera integral totes les persones que participen, ja sigui directament o indirectament, a les diverses activitats de l’empresa.
La certificació ISO 45001 no només valida el compliment de ZAL Port amb els requisits establerts internacionalment en matèria de seguretat i salut, sinó que també respon a l’ODS 3: Salut i benestar.
Alguns dels beneficis per a les organitzacions en implementar el sistema de gestió de seguretat i salut a la feina conforme a ISO 45001 són:
- Disminució de l’índex de lesions, malalties i morts relacionades amb la feina.
- Eliminació de perills o reducció dels riscos relacionats amb la SST.
- Millora de desenvolupament i efectivitat de la SST.
- Mostra el compromís de la responsabilitat corporativa.
- Preserva de la reputació de la marca.
- Motivació i compromís dels empleats mitjançant la consulta i la participació.
- Presa de consciència i desenvolupament duna cultura preventiva de lorganització.
COMPROMÍS social
Dins la política de Responsabilitat Social Corporativa de ZAL Port i com a part de la seva contribució per assolir l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides de posar fi a la pobresa, s’ha implementat la cessió de naus mitjançant lloguer social a diverses fundacions. Aquesta iniciativa cerca donar suport a organitzacions compromeses en la lluita contra la pobresa i promoure el desenvolupament sostenible.
Fundació Cares
Fundació Cares
Fundació rubricatus
Fundació Rubricatus
Banc dels aliments
Fundació Banc dels Aliments
JoveValor
Jove Valor – Fundació Catalana de l’Esplai
Forma’t al Port
Escola Europea